2014年3月8日,，借公司今年的工作計劃會議為契機,，全公司組織進行了全員性分系統(tǒng)、分部門,、分崗位的教育培訓(xùn)活動，本次培訓(xùn)結(jié)合公司以往的薄弱環(huán)節(jié)展開,，加強了職工的意識教育,，強化了職工的崗位技能，充實了職工的專業(yè)知識,，從而使得全體員工的綜合素質(zhì)有了進一步的提高,。在新的一年里，公司以“質(zhì)量,、成本,、服務(wù)”為管理方針，會更有信心和勇氣加大市場開拓,，提高管理水平,，真正達到全新企業(yè)的風貌。